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Indemnité rupture conventionnelle : quel sera l’avantage ?

L’avantage d’opter pour une rupture conventionnelle est de bénéficier non seulement d’une indemnité, mais aussi de négocier. Il s’agit en principe d’un accord proposé afin de permettre au salarié comme à l’employeur de mettre fin à un CDI dans une situation particulière.

L’indemnité peut être calculée selon quelques éléments dont : le salaire référence, les congés, prorata etc. Vous pouvez faire une simulation de votre indemnité si vous voulez savoir quel est le montant que vous allez toucher. C’est simple formule disponible sur internet.

Pour en savoir plus, nous vous suggérons de visiter notre site : http://www.indemniteruptureconventionnelle.com.

Les avantages intéressants d’une rupture conventionnelle

Vous voulez plus d’explications sur les avantages ? Nous allons vous donner quelques-uns pour vous permettre d’y voir plus clair. Nous commençons par le salarié ensuite l’employé :

  • Il s’agit d’une allocation chômage et d’une indemnité qui peut être égale à celle d’un licenciement…
  • La procédure pour l’employeur est souvent compliquée, pour ce faire, la rupture conventionnelle lui facilitera davantage la démarche.

C’est ainsi que les deux parties, (employeur et salarié) pourront se mettre d’accord pour bénéficier des avantages dont ils bénéficieront.

Faites le choix d’une rupture conventionnelle sans hésiter, car c’est la meilleure solution.

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